w電話里,張曉晨的語氣帶著明顯的不滿:
“聞主任,我聽說您要把我調(diào)到總工會?我不去!我在組織人事口干了八年,現(xiàn)在竟然要我去工會管文化活動,這是什么道理?我想不通!”
聞?wù)苤溃钊A安已經(jīng)開過會了。而且應(yīng)該是很明確的表示,要換掉張曉晨。至于剛才張曉晨說去工會的事,并不難理解,當(dāng)初李華安向萬山寧通風(fēng)報信,張曉晨肯定會從萬山寧那里知道的。
聞?wù)芸纯窜嚿系泥u輝明、陳東門,語氣平靜的說:
“曉晨同志,你怎么就知道讓你去工會?即使是,這也是組織考慮,也是為了讓你接觸不同領(lǐng)域的工作,多歷練。”
“歷練?我看是發(fā)配吧!”
張曉晨的聲音陡然拔高,“智慧云平臺的搭建工作還沒做完,您現(xiàn)在把我調(diào)走,不是讓我半途而廢嗎?要是項目出了問題,誰負(fù)責(zé)?”
聞?wù)苣椭宰咏忉屨f:
“項目會安排專人接手,不會出問題。而且,你已經(jīng)接手幾個月了,有什么實質(zhì)性的進(jìn)展?”
“我不管!要調(diào)也可以,我要回新區(qū)組織部!”張曉晨態(tài)度堅決,
“我本來就是從組織部借調(diào)到專項組的,現(xiàn)在項目推進(jìn)不順,回組織部工作,才是發(fā)揮我的優(yōu)勢。總工會我不去,也不適合我!”
聞?wù)馨櫰鹈迹苯泳芙^:
“組織部目前沒有崗位空缺,人事調(diào)整要按組織程序來,不是你想去哪就去哪。”
“沒有空缺可以調(diào)啊!”張曉晨語氣帶著挑釁,
“市委萬書記都說了,干部調(diào)動要考慮專業(yè)匹配度,我回組織口才是最合適的。聞主任,您要是非要把我調(diào)去工會,我就去找市委組織部反映,說您不顧干部專業(yè)特長,隨意安排崗位!”
聞?wù)艿幕饸庖裁偷母Z了上來,但他沒有發(fā)火,聲音冷靜的有些冷酷:
“張曉晨同志,你告訴我,是誰說要調(diào)你去工會工作?是誰?”
張曉晨被聞?wù)芡蝗蛔兝涞穆曇魢樧×耍粫r啞口無言。她再驕橫、再腦子短路,也萬萬不敢將萬書記在度假村的溫馨的大床在說的話如實說出來。
她吱唔了幾聲,才說:
“全新區(qū)都在傳嘛,誰不知道?”
“那好,張曉晨同志,你告訴我,你第一次是在什么地方、聽什么人說?組織上出面調(diào)查!”
張曉晨立時又啞了火。
聞?wù)苡终f了一句:
“張曉晨同志,你在專項工作組工作了幾個月,成績何在?你今天說話的底氣何在呀?我老實告訴你,華安主任今天召集你們開會,是我的意思;要調(diào)整人員,也是我的意思。
“至于怎么安排你,是不是你說的什么工會,還未可知!能者上、庸者下,是我們一貫的干部使用的政策,你既然在組織部門工作過,會不懂?你好好反思一下吧!”
掛了電話,聞?wù)荛L長的嘆了一口氣,他心里清楚,張曉晨敢這么硬氣,肯定是萬山寧給了她底氣。
同車的鄒輝明、陳東門很少聽到聞?wù)苡萌绱藝?yán)厲的口氣說話,一時噤若寒蟬,都不敢說話。
聞?wù)苋ナ竦囊恍Γ挚嘈φf:
“唉,我們新區(qū)從組建之初,一些干部的安排、使用的底子就沒有打好。現(xiàn)在水落石出,要見真章的時刻,問題就來了。幸虧,幾個核心部門的負(fù)責(zé)同志,有顧書記當(dāng)時把關(guān),還是很得力的。否則,累死我們同個班子的同志,也無濟(jì)于事。”
鄒輝明這時才敢開口,說:
“是呀,新區(qū)的級別高,當(dāng)時用人的準(zhǔn)入也寬泛。地方艱苦些嘛,看到從省城、還有長寧來的同志,也會高看一眼。嘿嘿,只是沒有想到,也有不少人是來鍍金、混級別的。像在縣區(qū),要混到處級,真是千軍萬馬過獨木橋,同登天一樣。可是他們從省直機(jī)關(guān)來,一個相當(dāng)于副科級的干部,來了直接到副處。”
聞?wù)車@口氣,知道下一步將面臨同萬山寧副書記的直接對壘了。不過讓他滿意的,是李華安在他的敲打下,已經(jīng)迷途知返,開始執(zhí)行他的意圖。這份官場的“投名狀”,他接了。
他拿起手機(jī),打通了李華安的電話:
“呵呵,華安主任,工作效率很高嘛,這么快就開會推動了。”
李華安卻苦笑著說:
“一定是張曉晨同志打電話跟你鬧情緒了吧?不好意思,我分管的口子出的事,讓聞主任兜底,是我工作沒有做好。”
“呵呵,這是前期干部問題的后遺癥嘛,論責(zé)任,我這個主任的責(zé)任比你大。”
兩人很默契的沒有提到盧喚東,這個時候去責(zé)備一個工“落難”的前同事,多少有些不厚道。
“聞主任,我已經(jīng)讓科技局副局長姜巖主持全面工作。另外,想表您出面,請星云科學(xué)研究院出面,派專家直接參與工作。”
“嗯,你的想法很少,我今天回去就協(xié)調(diào)一下。請趙弦柱老總出面,他也是我們新區(qū)的首席科學(xué)顧問嘛,沒有問題。”
聞?wù)芊畔码娫挘睦锵氲模€是萬山寧那邊的反應(yīng)。
果然,當(dāng)天晚上,聞?wù)軇倓偦氐郊依铮f山寧就給聞?wù)艽蛄穗娫挘Z氣帶著不滿:
“聞?wù)芡荆愀鷱垥猿客菊勥^了?她情緒很大,說不想去工會,想回組織部。我看這事還是再考慮考慮,讓她回去,也能發(fā)揮作用。”
“萬書記,組織部的崗位調(diào)整,要根據(jù)新區(qū)的工作需要來定,不是誰想回就能回的。而且,我們工黨委已經(jīng)任命的新的副部長,張曉晨同志回去,也沒有了崗位。”
這句話把萬山寧堵的有些難受,他沉吟片刻,說:
“聞?wù)芡荆氵@話說得就不對了!既然智慧云平臺的工作不做了,就應(yīng)該回到原來的工作崗位嘛。”
聞?wù)茉趺磿ナ帐氨R喚東留下的“爛攤子”?他語氣也強(qiáng)硬了幾分:
“萬書記,我對張曉晨同志沒有任何個人意見,只是從項目推進(jìn)的角度考慮。萬書記,要是您覺得我們新區(qū)工常委的人事方案不合適,可以提交市委常委會討論,看看大家是不是覺得,讓一個不懂信息化的干部繼續(xù)負(fù)責(zé)項目核心工作,是對省領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的項目負(fù)責(zé)!”
電話那頭沉默了很久,最后萬山寧冷冷地說:
“好,既然你這么堅持,那我就向市委反映,讓他們來評估這個人事方案是否合理。咱們公事公辦,別到時候項目出了問題,誰都擔(dān)不起責(zé)任!”
掛了電話,聞?wù)芸吭诖箨柵_的休閑椅背上,心里沒有絲毫退讓的念頭。
他知道,這場人事調(diào)整的沖突,本質(zhì)上還是智慧云平臺的話語權(quán)之爭。他有些替萬山寧不值,為了張曉晨這樣的“花瓶”干部賣力,真是不值得呀!但既然走到這一步,也只能繼續(xù)對抗下去了。
他拿起電話,給李華安副主任打了一個電話:
“李主任,你要是要辛苦一下。把張曉晨在專項組的工作記錄、項目滯后的具體數(shù)據(jù)等,一一統(tǒng)計好。我們不是不認(rèn)可張曉晨同志的能力,而是她的專業(yè)領(lǐng)域確實不匹配信息化項目。”
李華安是聰明人,自然知道只有萬山寧這樣背后有“大佬”支持的人,才敢同聞?wù)苻质滞蟆?/p>
“聞主任放心,我今天已經(jīng)讓人在整理前期工作的資料,唉,也是一塌糊涂。”
不過,這些材料沒有用上。不久,市委組織部突然一紙調(diào)令,調(diào)張曉晨為長寧市電視臺總監(jiān)(副處級),而離開了鼎元新區(qū)。